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当今社会很多公司老板和高管都抱怨员工不好管理、执行力差、业绩增长缓慢等问题。其实，这些问题归根结底都属于“领导力”的缺失。
一个合格的领导不是指你能领导多少人，而是看你能够带领多少员工和你一样一起过上好生活，这完全取决于你的“领导力”。“领导力”不仅仅是管理团队成员，带领团队出业绩那么简单。真正的领导力是运筹帷幄，通过透析企业的发展规律，建立企业的核心竞争力，激发员工无限潜能，让你收人又收心，提升众人相随的领袖魅力。
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